Restrukturierungsberatung

Betriebswirtschaftliche Neuausrichtung mit System.

Erstgespräch anfragen

Betriebswirtschaftliche Neuausrichtung von Privat- und Geschäftskunden. Liquidität, Kostenstruktur, Geschäftsmodell — wir prüfen jede Ebene.

Restrukturierung bedeutet, ein Unternehmen vor der Krise neu auszurichten — bevor Liquiditätsengpässe, Bankendruck oder operative Probleme die Handlungsfähigkeit einschränken. Wir analysieren Geschäftsmodell, Kostenstrukturen, Working Capital und Personalsituation mit der Methodik erfahrener Restrukturierungsberater. Auf Basis dieser Analyse entwickeln wir einen Maßnahmenplan, der nicht nur kurzfristig wirkt, sondern das Unternehmen mittelfristig robuster aufstellt.

Wir arbeiten mit klaren Quick Wins und Langfristhebeln. Quick Wins für Liquidität und Vertrauen in den ersten 100 Tagen, Langfristhebel für Geschäftsmodell und Profitabilität über die kommenden 12–24 Monate. Bei Bedarf stellen wir auch interimistische Restrukturierungsberater — als CRO, CFO oder Projektleiter mit Vertretungsmacht.

Strategische Neuausrichtung — Geschäftsmodell, Kostenstruktur und Working Capital im Detail.

Wann Geschäftsführer uns rufen.

Diese Situationen sind klassische Auslöser für ein Erstgespräch — je früher wir einbezogen werden, desto mehr Handlungsoptionen bleiben Ihnen erhalten.

01Profitabilität sinkt trotz stabilem oder wachsendem Umsatz
02Geschäftsmodell unter Druck — neue Konkurrenz, Digitalisierung, Regulatorik
03Nach Übernahme: Integration und Synergiehebung steht an
04Vorstand oder Beirat verlangt unabhängige Lageeinschätzung

Konkret in Ihrer Krise.

Konkrete Leistungen, die wir bei Restrukturierungsberatung-Mandaten erbringen — jeweils maßgeschneidert auf Ihre Situation, Branche und Größenordnung. Keine Schablonen-Beratung.

  • Geschäftsmodell-Analyse und strategische Neuausrichtung
  • Kosten- und Working-Capital-Optimierung
  • Portfolio- und Standortrestrukturierung
  • Personalrestrukturierung mit Sozialplan
  • Bilanzielle und steuerliche Restrukturierung
  • Post-Merger-Integration nach Übernahmen

Vier Garantien, die wir geben.

Vier konkrete Versprechen, die jeder unserer Mandanten von uns einfordern kann — verbindlich, dokumentiert, vertraglich vereinbart.

Geschäftsmodell-Analyse

Profitabilität pro Kunde, Produkt und Standort. Wo verdienen Sie, wo verlieren Sie?

100-Tage-Programm

Strukturierter Restrukturierungsplan mit Quick Wins und Langfristhebeln.

Interim CRO/CFO

Wir stellen erfahrene Restrukturierungsberater mit Vertretungsmacht — von Teilzeit bis Vollzeit.

Wirkungsmessung

Monatliches Controlling der Maßnahmen-Wirkung mit klarem Soll-Ist-Abgleich.

14
Branchen, in denen wir Restrukturierungen erfolgreich begleitet haben
100 Tage
Standard-Programm für die strukturierte Neuausrichtung
48 h
Bis ein interimistischer CRO oder CFO verfügbar ist

„Restrukturierung ist mehr als Kostensenkung. Sie ist die Chance, das Geschäftsmodell zu schärfen — und das Unternehmen profitabler herauskommen zu lassen, als es hineingegangen ist.“

Sarah Weber · Senior Beraterin
Beratungsgespräch mit Geschäftsleitung: Quick Wins identifizieren, Langfristhebel definieren.

In vier Phasen zur Stabilisierung.

Jedes Mandat folgt einem strukturierten Vier-Phasen-Modell — transparent dokumentiert, mit klaren Meilensteinen, festen Ansprechpartnern und nachvollziehbaren Verantwortlichkeiten.

Analyse-Phase

Tiefgehende Untersuchung aller Geschäftsbereiche — Vertrieb, Produktion, Beschaffung, Verwaltung. Wir messen Profitabilität pro Kunde, Produkt und Standort.

Konzept

Restrukturierungsplan mit klar priorisierten Maßnahmen, Quick Wins und Langfristhebeln. Inklusive Business Case und Investitionsrechnung.

Umsetzung

Wir führen die Maßnahmen selbst — als interimistische Restrukturierungsberater im Team oder als CRO an Ihrer Seite.

Wirkungsmessung

Monatliches Controlling der Maßnahmen-Wirkung. Schnelles Nachsteuern, wenn Effekte hinter Plan zurückbleiben.

Antworten auf die häufigsten Fragen.

Die Fragen, die uns Mandanten am häufigsten stellen — offen beantwortet, ohne Beraterdeutsch.

Wenn Ergebniskennzahlen über mehrere Quartale verschlechtern, das Geschäftsmodell unter Druck steht oder eine strategische Neuausrichtung ansteht — und intern Ressourcen oder Distanz fehlen.
Ja. Wir stellen interimistische CFOs, CROs und Projektleiter — von wenigen Tagen pro Woche bis hin zu Vollzeit-Mandaten über mehrere Monate.
Pauschalhonorar, Tagessätze oder erfolgsabhängig. Bei Sanierungsmandaten kombinieren wir oft eine moderate Grundvergütung mit einer Erfolgskomponente bei Zielerreichung.